中銳網絡攜手許昌職院開展河南省骨干教師暑假企業實踐
為緊貼行業發展需求，增強教師專業實踐能力，推進產教深度融合，提升學院“雙師型”教師隊伍建設水平，在2022年暑假剛剛拉開序幕之際，來自河南全省的近50名計算機專業骨干教師，集聚許昌職業技術學院教師培訓基地，開展為期一個半月的企業實踐。中銳網絡股份有限公司攜手山石網科通信技術股份有限公司共同完成該項目交付。
7月5日，由許昌職業技術學院承辦，中銳網絡、山石網科共同協辦的河南省計算機專業骨干教師暑假企業實踐省培項目，在許昌職院師資培訓基地舉行啟動儀式。許昌職院的相關領導，中銳網絡校企合作部逯小博經理、山石網科技術培訓中心的吳運文經理以及來自河南全省近50位計算機專業骨干教師，共同參加了2022河南省骨干教師暑假企業實踐的省培項目儀式。這也是中銳網絡繼2021年在許昌基礎、廈門基地成功完成河南省暑期骨干教師企業實踐項目成功交付，獲得河南省教育廳的好評后，再次入圍，完成2022河南省的省培項目企業實踐交付任務。
河南省暑期骨干教師省培計劃
據了解，今年的河南省的計算機專業骨干教師和去年的省培項目一樣，分二個階段進行。首先，骨干教師在許昌基地通過集中研討、學習，邀請專家講座，幫助教師了解職業教育新動態，提高參訓教師、師德師風教育，強化專業基礎。然后，再按照省廳制訂的培養計劃，去企業完成一個月的企業實踐活動。
教師進企業實踐是教育教學的重要一環，通過一個月的企業實踐活動，了解專業對應IT企業的生產、經營，管理和運維情況，提高教師的職業能力，幫助教師積累企業實踐的經驗，為后期制訂專業教學目標相適應的課程，積累充分的實踐依據，培養一批實踐能力強的雙師型教師隊伍。
精心挑選，認真謀劃
針對2022年的骨干教師企業實踐活動，學院領導和中銳網絡的校企合作部負責人事情經過多輪協商，認真謀劃培養計劃，精心挑選企業實踐基地，明確實踐時間與工作內容，制定教師企業實踐方案，努力為教師匹配與專業對口的跟崗實踐崗位，幫助教師把握行業現狀、技術要點及應用創新，著力開闊教師視野，使教師進一步了解企業生產實際和用人需求，進而積極改進教學方法，改革專業人才培養。
同時，也將把企業實踐中吃苦耐勞的品格，融入到今后的教學中，引導學生發揚勞模精神和工匠精神，培養出一批知行合一、德技雙馨的專業技能人才。
腳踏實地，再接再厲
這是中銳網絡在繼2021年在許昌基地、廈門基地，成功完成河南省的骨干教師參加IT企業實踐省培項目基礎上，獲得了河南省教育廳的好評。因此，今年河南省教育廳再次邀請中銳網絡完成2022河南省的省培項目交付，幫助教師完成網絡專業的企業實踐經歷。
前期，中銳網絡在全國遴選多家安全基地，綜合比較之后，選擇蘇州的山石網絡股份有限公司企一個月的企業實踐經歷。后續，全部教師將奔赴蘇州基地，了解安全工作崗位上的崗位職責和崗位技能，在教學工作崗位上發揮更大作用。
去年和今年的河南骨干教師省培項目交付，正是中銳網絡在積極落實國務院“職教20條”文件精神，腳踏實地的做好職業院校種子教師校企聯合培養的創新機制。
